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　　在母亲节当天，记者收到了来自智联招聘的一份《2021年职场妈妈生存状况调查报告》多角度展现后疫情时代职场妈妈的心路历程。

　　职场妈妈们的业余时间主要用来干啥？职场妈妈们的收入投向哪里？让我们一起跟着数据，看一看职场妈妈们的心声。

　　尽管背负着家庭和孩子的负担，但是对于自己的事业状况，职场妈妈们普遍显得十分有信心。调研数据显示，职场妈妈认为自己工作表现较同级女性同事更佳的占比为46.7%，高于已婚未育女性（41.9%）与未婚女性（35.3%）。在与同级男性同事相比时，51.7%的职场妈妈选择“无太大差异”，具有优越感的占比则为35.8%。总体来说，职场妈妈对自身工作表现的评价高于其他职场女性。

　　对于自己的“美”，职场妈妈的容貌焦虑也明显低于其他女性。调研数据显示，希望比别人更好看、boyu博鱼综合时常对容貌感到自卑的职场妈妈占比都低于未婚与已婚未育女性。与此同时，27.7%表示对容貌感到很满意，19.5%给出了“外表怎样无所谓”的洒脱答复，在女性群体中为最高。在人生迈入下一阶段后，已婚已育职场女性的自我价值也有了全新定义，社会对女性外表的评价体系不再是焦虑的诱因boyu博鱼综合，职场妈妈们心态略显从容。

　　调研数据显示，在疫情后，职场妈妈们每天投入家务的时间仍在提升，数据显示职场妈妈每天在家务上投入1.73个小时，较去年提升0.11个小时。不光在家务劳动上花费更多时间，86.8%的职场妈妈也将时间分配在陪伴家人上，此外，职场妈妈仍不忘自我提升，在充电学习上分配时间的占比为42.6%。

　　为子女提供良好的教育资源与环境是职场人拼博的重要原因之一，在消费偏好上，85.5%的职场妈妈都将收入主要用于子女抚养和教育，相比之下职场爸爸在这方面占比75.5%。在不同的家庭责任与分工之下，男性的经济压力更大，分别有60.9%、26.4%的职场爸爸将收入主要分配在租房/房贷、车贷/养车上，显著高于职场妈妈。

　　智联招聘的一位专家告诉记者，经历了这样一场突如其来的疫情，职场妈妈们需较男性付出更多努力去平衡生活与工作的关系，但即使如此，依旧有大批职场妈妈事业向好发展，且有着更强的自信心。在职场妈妈们的自我努力之上，我们还亟需更多政策与福利支持以及整个社会的包容性，让家庭更加成为职场妈妈的盔甲，而不是软肋。

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